CONSTRUCTIVISMO

Definicion personal: constructivismo.


Todo proceso de enseñanza-aprendizaje activo, basado en la reflexión de las personas, de manera que el educando va construyendo mentalmente su entendimiento de la realidad, con base al conocimiento previo y a las nuevas experiencias.

Básicamente puede decirse que el constructivismo es el modelo que mantiene que una persona, tanto en los aspectos cognitivos, sociales y afectivos del comportamiento, no es un mero producto del ambiente ni un simple resultado de sus disposiciones internas, sino una construcción propia que se va produciendo día a día como resultado de la interacción de estos dos factores. En consecuencia, según la posición constructivista, el conocimiento no es una copia de la realidad, sino una construcción del ser humano, esta construcción se realiza con los esquemas que la persona ya posee (conocimientos previos), o sea con lo que ya construyó en su relación con el medio que lo rodea.

publico interno

público interno:


son los componentes fundamentales para que el funcionamiento de una organizacion se lleve acabo con exito. El publico interno permite que las actividades y rubros al cual las empresas estan enfocando sus actividades tengan un desarrollo satisfactorio tanto como para el cliente y la organización.

cliente:


Lo mas importante de una organización son los clientes, ya que en ellos se enfoca la actividad a desarrollar, es por eso que hay que mantenerlos motivados y conformes con los servicios entregados, por ello es que se crean nuevo metodos de satisfacción para mantenerlos dentro de nuestra lista de proveedores o clientes por mucho más tiempo.



Dentro de la empresa AIEP. existen una cantidad de falencias las cuales son muy necesarias para los alumnos como no mantener una unidad de desarrollo intelectual y recreativa para el relax de los clientes, ya que en su gran mayoria son trabajadores que es el segmento a la cual dicha institución esta enfocada lo cual nos indica la publicidad que llama la atención del mercado, lo primero que se debe hacer o cumplir como empresa es a lo que se compromete al momento de firmar un contrato para tener credibilidad del cliente para no formar una mala imagen que solo y inicamente es perjudicial para la organización.

otro de los cambios que se podrian emplear son los de infraestructura espacios recreativos que son necesidades primordiales como una formula de estudio donde exista tranquilidad y elementos necesarios para una mejor formación del estudiante.

clima organizacional

Cultura organizacional es el patrón de premisas básicas que un determinado grupo inventó, descubrió o desarrolló en el proceso de aprender a resolver sus problemas de adaptación externa y de integración interna y que funcionaron suficientemente bien a punto de ser consideradas validas y, por ende, de ser enseñadas a nuevos miembros del grupo como la manera correcta de percibir, pensar y sentir en relación a estos problemas.

Es muy importante e impresindible que una empresa cuente con este sistema de cultura organizacional para realizar las actividades de una mejor manera con satifacciones tanto como para el trabajador como para la empresa u institución a la cual perteneces, es muy importante tambien crear un clima organizacional

Toda empresa u organización necesita de un buen clima laboral para que las actividades que realizan sean del agrado de los trabajadores sientiendose satisfecho con lo que hacen y asi obtener mayor beneficio para la organización.

existen estudios realizados que los trabajadores mientras más contentos y seguros se sientan en su trabajo es mayor la producción y desempeño de ellos para mantenerse dentro de la empresa trabajando satisfactoriamente, para el beneficio de ambos empresa- trabajador.