clima organizacional

Cultura organizacional es el patrón de premisas básicas que un determinado grupo inventó, descubrió o desarrolló en el proceso de aprender a resolver sus problemas de adaptación externa y de integración interna y que funcionaron suficientemente bien a punto de ser consideradas validas y, por ende, de ser enseñadas a nuevos miembros del grupo como la manera correcta de percibir, pensar y sentir en relación a estos problemas.

Es muy importante e impresindible que una empresa cuente con este sistema de cultura organizacional para realizar las actividades de una mejor manera con satifacciones tanto como para el trabajador como para la empresa u institución a la cual perteneces, es muy importante tambien crear un clima organizacional

Toda empresa u organización necesita de un buen clima laboral para que las actividades que realizan sean del agrado de los trabajadores sientiendose satisfecho con lo que hacen y asi obtener mayor beneficio para la organización.

existen estudios realizados que los trabajadores mientras más contentos y seguros se sientan en su trabajo es mayor la producción y desempeño de ellos para mantenerse dentro de la empresa trabajando satisfactoriamente, para el beneficio de ambos empresa- trabajador.